Document unique (DUERP) : formation et accompagnement
Le document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Etché Formation vous propose deux façons de le mettre en place : une formation de 14 heures pour le rédiger et le tenir à jour vous-même, ou un accompagnement où nous réalisons l’analyse des risques avec vous, dans l’entreprise.
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En bref
- Ce que c'est
- Le document unique transcrit les résultats de l’évaluation des risques et liste les solutions à mettre en œuvre. Plus qu’un simple inventaire, c’est un outil pour lancer une démarche de prévention dans l’entreprise et la pérenniser.
- Qui est concerné
- Tout employeur, dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail).
- Formule 1 : formation
- 14 heures. L’entreprise acquiert les compétences pour analyser les risques, réaliser et mettre à jour son document unique.
- Formule 2 : accompagnement
- Nous intervenons dans l’entreprise (et sur les chantiers au besoin) et réalisons l’analyse des risques et le document, en collaboration avec l’employeur et les salariés. Durée selon la taille et l’activité de l’entreprise.
- Public de la formation
- Chef d’entreprise, responsable des ressources humaines, responsable sécurité, toute personne amenée à rédiger l’évaluation des risques de son entreprise.
- Prérequis
- Connaître l’entreprise et l’environnement informatique pour la saisie finale.
- Validation
- Évaluation lors d’exercices pratiques d’analyse des risques. Attestation de formation remise à chaque stagiaire.
- Tarif
- Formation : 500 € par personne en inter, 1 400 € pour un groupe en intra. Accompagnement : sur devis, adapté à chaque structure.
Le document unique, une obligation dès le premier salarié
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DU, DUER ou DUERP : c’est le même document) a été créé par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001. Il est aujourd’hui prévu par l’article R4121-1 du Code du travail : tout employeur, dès le premier salarié, doit transcrire dans ce document les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.
La loi ne définit pas son contenu mot à mot. Elle demande qu’il réunisse sur un même support les données issues de l’analyse des risques, réalisée sous la responsabilité de l’employeur : cela facilite le suivi de la démarche de prévention dans l’entreprise.
Ce que doit contenir le DUERP
Le document unique ne se limite pas à une liste de dangers. La démarche enseignée dans notre formation aboutit à un document structuré en quatre étapes :
| Étape | Ce que l'on fait | Ce que l'on retrouve dans le document |
|---|---|---|
| 1. Découper | Découper l’entreprise en activités et unités facilement identifiables | La liste des unités de travail (ateliers, postes, chantiers, services…) |
| 2. Inventorier | Mener l’inventaire dans l’entreprise, référencer les risques connus, s’appuyer sur un questionnaire d’audit | Les risques identifiés pour chaque unité |
| 3. Évaluer | Évaluer et classer les risques | Une hiérarchie des risques, pour savoir par quoi commencer |
| 4. Agir | Rédiger la synthèse, le plan des actions à mener et leur échéancier | Les solutions à mettre en œuvre et leurs échéances |
Source : notre programme « Évaluation des risques professionnels : réaliser le document unique ».
Qui rédige le document unique ?
L’évaluation des risques relève de la responsabilité de l’employeur. Dans les faits, plusieurs personnes y contribuent :
L’employeur
Un rédacteur désigné
Le salarié désigné compétent
Le CSE
Si vous n’avez ni le temps ni la ressource en interne, la formule accompagnement confie la réalisation à Etché Formation, toujours en collaboration avec l’employeur et les salariés.
Quand mettre à jour le document unique ?
- Au moins une fois par an dans les entreprises d’au moins 11 salariés
- Lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail
- Lorsqu’une information supplémentaire intéressant l’évaluation d’un risque est portée à la connaissance de l’employeur
Source : article R4121-2 du Code du travail. Notre formation porte autant sur la mise à jour que sur la première rédaction : l’objectif est que vous restiez autonome d’une année sur l’autre.
Tarifs document unique au 02/01/2026
La formation a un prix public ; l’accompagnement fait l’objet d’un devis adapté à la taille et à l’activité de l’entreprise.
Document unique d'évaluation des risques professionnels
| Formation | Durée | Inter (1 pers.) | Intra (groupe) | Programme |
|---|---|---|---|---|
| Mise en place du document unique (formation) | 14 heures | 500 € | 1400 € | Programme PDF |
| Accompagnement à la mise en place (réalisation dans l'entreprise) | Selon la taille et l'activité | Sur devis | Sur devis |
Tarifs nets de taxe : formations exonérées de TVA (article 261-4-4° du Code général des impôts), sauf mention contraire. Le tarif intra s'entend pour un groupe ; devis adapté à votre effectif et à votre lieu. Grille publique au 02/01/2026.
Objectifs de la formation
- Connaître et maîtriser le décret du 5 novembre 2001 (n° 2001-1016), qui a rendu obligatoire le document relatif à l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs
- Être capable de rédiger et de mettre à jour le document unique d’évaluation des risques
Programme de la formation document unique
Connaissances de base
- • Le décret du 5 novembre 2001
- • Les règles fondamentales liées à l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs
- • Les réglementations applicables
Devoirs et responsabilités de l’entreprise et de ses représentants
- • Les responsabilités civiles et pénales
- • Les responsabilités induites par l’article R4121-1 et suivants du Code du travail
Méthodes et outils
- • Le processus d’apparition des dommages
- • Le déroulement de la démarche de mise en place du document unique
- • Le découpage de l’entreprise en activités et unités facilement identifiables
- • Le référencement des risques connus
- • La découverte ou la création d’un questionnaire d’audit
L’évaluation et la rédaction
- • Comment mener l’inventaire en entreprise
- • La saisie des informations (les outils)
- • L’évaluation et la classification des risques
- • La rédaction et la synthèse
Le plan d’actions
- • Le plan des actions à mener
- • L’échéancier des principales actions à mener
Formation ou accompagnement : que choisir ?
La formation (14 heures)
L’accompagnement
Organisation de la formation
Méthodes
Encadrement
Moyens
Évaluation
Délai d’accès
Handicap
Comment financer la formation document unique ?
Entreprise
Demandeur d’emploi
Tous les dispositifs sont expliqués sur la page Financements.
Questions fréquentes sur le document unique
Un devis pour votre document unique ?
Remplissez le formulaire en haut de page ou appelez-nous.
Où se déroule cette formation ?
Sessions dans nos salles de Chéraute, ou dans vos locaux selon la formation, dans les Pyrénées-Atlantiques, les Landes et les Hautes-Pyrénées. Temps de route depuis Chéraute :
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